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總體而言，截至5月份美國企業計劃的裁員人數已經達到約417,500人，是去年同期計劃裁員人數的四倍多。雖然編制這份報告的美國知名就業咨詢公司——挑戰者公司(Challenger, Gray & Christmas Inc.)長期以來一直專注于研究裁員背后的主要影響因素，但這似乎是該機構第一次將“人工智能”因素納入其中，挑戰者報告的數據顯示上個月約有3900個工作崗位顯然被眾所周知的生成式AI機器人所奪走，AI帶來的裁員潮也許才剛剛開始。
自從ChatGPT橫空出世且迅速火爆全球后，全新的“AI時代”正式拉開帷幕，ChatGPT強大的能力令無數科技粉絲驚嘆，許多職場人士也紛紛開始擔心它不久后是否會搶走自己的飯碗。尤其是能通過谷歌L3程序員入職測試的ChatGPT，一般的新手程序員與之相比似乎毫無優勢可言。在OpenAI推出其引以為傲的ChatGPT后，后續或將有海量通用型以及覆蓋各行各業的類ChatGPT的生成式AI產品問世，這也使得職場人士的憂慮情緒迅速升溫，擔心他們的工作不久后將被AI所徹底取代。
挑戰者公司6月1日公布的數據顯示，美國5月挑戰者企業裁員人數為8.0089萬人，前值6.6995萬人。
最新的挑戰者報告顯示，與人工智能相關的裁員浪潮才剛剛開始
來自投資機構Newedge Wealth LLC的Ben Emons表示:“據估算數據，1.3萬億美元的人工智能市場將迅速增長，這將全面提振科技行業的銷售額和廣告類型支出，因此，預計生成式人工智能(生成式AI)將成為創造相關就業機會的怪物。但是，根據高盛等金融機構的分析，人工智能也可能摧毀部分就業崗位，到2035年將有3億個工作崗位瀕臨消失，而生產率有大幅提高的空間。”
作為對比，我們可以看到十年前企業裁員的主要原因。回到2013年5月的這一“舊時代”，企業裁員的最主要的原因是簡單的重組、企業關閉或企業削減成本。
